「人的資本コンサルティング」お問い合わせフォーム
情報開示の義務化で、注目が高まる「人的資本経営」
課題の可視化から実践まで、企業に伴走するコンサルティングサービス
★こんな企業におすすめ
| ● ISO30414*認定の取得を目指したい |
| ● 人的資本経営の実現・情報開示に向け、自社は何をすべきか客観的なアドバイスが欲しい |
*ISO30414 とは
正式名称「ヒューマンリソースマネジメント―内部及び外部人的資本報告の指針」。国際標準化機構(ISO)が定めた、人的資本を網羅的・体系的に示した指標を包含した、人的資本の情報開示のためのガイドライン。
▼ サービス概要 ▼
1．人的資本の理解促進/ ISO30414に基づく現状確認
ISO30414に定義される人的資本開示基準の11カテゴリーへの理解を深めるとともに、導入企業の経営課題や人的資本領域について整理された情報を確認
2．課題の可視化：Fit＆Gap分析
整理された情報をもとに、データの有無や取得可否などの状況を把握し、KPIの設定およびデータ開示度を確認し、目指すべき姿を明確化
3．課題への対応施策の提案
ISO30414の基準とKPIを照らし合わせて改善に向けた施策を立案し、実行を支援
企業価値を測る指標として社内外のステークホルダーから注目が集まる人的資本に関する報告ですが、どのように情報を集約し、まとめ上げていくか、という知見は社会全体を見てもまだまだ積み上がっているとは言えない状況にあります。
健康経営コンサルティングで豊富な実績を有する弊社だからこそお伝えできる内容があります。人的資本経営もアドバンテッジリスクマネジメントにお任せください。
※『アドバンテッジ健康経営支援サービス』をご導入いただいた企業様の97%以上が、健康経営銘柄、健康経営優良法人(ホワイト500含む)のいずれかを取得なさっています(2022年度実績)