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★このような企業様におすすめ
| ● 階層別研修を体系的に整備したいが、内製化が難しい |
| ● 管理職・若手・新入社員それぞれに合った研修を実施したい |
| ● 研修を「やって終わり」にせず、行動変容・効果検証までつなげたい |
| ● 自社の課題に合わせて柔軟にカスタマイズできる研修を探している |
▼ アドバンテッジスクール 3つの特長 ▼
１．個人課題に最適な学習テーマを自動レコメンド
ストレスチェックで課題があったテーマの学習を自動レコメンドすることで、個人の課題解決に向けたPDCAサイクルを加速させます。
２．受講後の変化を可視化
eラーニング実施前後のサーベイ結果推移が可視化され、取り組みの効果が定量的に分かります。
３．人事課題に効く70種以上のコンテンツを網羅
ベーシックな人事課題に対する研修を網羅しているため、研修選定のための負担が下がり人事戦略的なテーマに注力する時間を確保できます。
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