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★eRework3つの特長
| 1.認知行動理論に基づく再発防止のための効果的なプログラム | |
| 2.回復状況の見える化による適切な復職判定 | |
| 3.部下の対応についてe-learningでサポート |
①認知行動理論に基づく再発防止のための効果的なプログラム （本人向け）
3週間のプログラムを通して、ストレスに強い考え方を身につけることで、再発防止を図ります。
| <1週目> 生活リズムの安定 | |
| <2週目> 休職原因の振り返り | |
| <3週目> 再発防止策の検討 |
②回復状況の見える化による適切な復職判定 （人事・産保スタッフ向け）
受講結果は人事・産保スタッフにタイムリーに共有され、適切な復職判定がしやすくなります。
③部下の対応についてe-learningでサポート （上司向け）
休職中・復職後の対応方法について、e-learningで配信。
復職後、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月で注意すべきポイントも学べるので、適切な受け入れがしやすくなります。
①全従業員にいきわたる復職支援
⇒ 時間や場所にとらわれることなく、全国の従業員に同じ支援を届けることが可能
②復職支援の標準化
⇒ 拠点や受け入れ職場ごとの対応のばらつきを防止、通勤訓練やリハビリ出勤時に受講も可能
③復職後のフォローアップ
⇒ 復職後も復職後専用のe-learningによる6か月間フォローアップが可能
①休職者様からの声
e-learningや再発防止のための作文など、とても参考になった。復職後も活用していきたい。
②人事担当者様からの声
遠隔地の社員でも同じ水準でフォローアップできるようになり、上司の負担軽減にもつながった。
③産保スタッフ様からの声
休職者の状態がわかるので、一人ひとりに合わせたきめ細かいフォローアップができるようになった。
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