お役立ち資料『若手社員エンゲージメント向上ガイドブック』
SNSの流行、少子高齢化の進行、ゆとり教育、経済のグローバル化…
時代の変化とともに、私たちの環境は目まぐるしく変化してきました。
若手社員の価値観も変化しているなかで、管理職間とのコミュニケーションギャップが発生し、若手社員のエンゲージメント低下や早期離職の傾向が強まっています。
そのような状況のいま、上司である「管理職」と「若手社員本人」それぞれに求められていることとはなにか。本資料では、若手社員のエンゲージメント向上に向けて、双方が今すぐ現場で取り入れたい実践のヒントをご紹介します。
○仕様：PDFファイル／13ページ
○目次：なぜ若手社員のエンゲージメントが低下しやすいのか？／エンゲージメントの向上要素とは？／若手社員のエンゲージメントを高めるために必要なこと／管理職の実践のヒント／若手社員本人の実践のヒント 他
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