【録画配信】新卒採用者の傾向分析をヒントに解説！若手離職防止の秘訣とは？
本セミナーは22/8/9に開催された同名のセミナーの録画配信になります。
セミナー開催日時点の情報となっておりますので、あらかじめご了承ください。
★このような担当者様にオススメ！
| ● 若手社員の離職が増えており、対策を検討中 |
| ● 若手社員のエンゲージメントの低下が気になる |
| ● 採用～教育まで一貫した若手の成長・離職防止対策を考えたい |
| ● 社内の管理職に対し、若手社員へのしっかりした対応を指導したい |
＼ 採用だけでも教育だけでもダメ！一貫して取り組む若手離職対策 ／
若手の傾向から見た、管理職や会社がとるべき対応とは？
昨今、若手社員のメンタルヘルスケアが課題となっています。
リモートワーク環境でのコミュニケーション不足や会社への帰属意識の薄さなど、会社全体で若手のケアをしていかないと、離職につながってしまいやすい環境にあると言えます。
若手の離職を防止するためには、採用の段階から社内で活躍して定着したと言えるまで、一貫したケアと定期的なチェックが必要と言えます。それは、社内の役割で言えば一つの部署だけではなく、横ぐしで対応していくべき課題と言えましょう。
本セミナーでは、当社の組織開発コンサルタントより、当社のストレスチェックのデータから見える直近の若手のメンタルの傾向をご説明させていただきます。またストレスについてどのような受け止め方があるかという点を深堀し、どのように管理職や会社が対応すべきかについてのポイントを解説いたします。
最近の若手社員のメンタルの傾向を知りたい！
実際に接するときのコツが知りたい！
など、若手離職について課題感をお持ちの企業様は是非ご視聴ください。
| 参加費 | 無料 |
|---|---|
| 対象 | 人事・人材開発・採用・研修・メンタルヘルス対策の責任者様／ご担当者様 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント |
| 講演内容 |
◆組織開発コンサルタントが解説！当社ストレスチェックデータから見る若手社員の傾向 |
| 注意事項 |
・当コンテンツは、8/9(火)に実施されたセミナーの録画配信となります。 |