【アーカイブ配信】エンゲージメント向上のカギとなる「4者の役割」とは？

★このような担当者様にオススメ！

●　エンゲージメントを測っているが、結果を活用した人材育成や組織改善が進まない

●　エンゲージメント施策の立案にあたって、役立つアドバイス、考えるヒントがほしい

●　エンゲージメントの改善が必要だが、どうすれば効果的に推進できるかわからない

●　エンゲージメントの低下、管理職の人材活用力不足、社員の自律性不足に関する課題がある

計測して終わり、実施して終わりのエンゲージメント対策から脱却！

近年、従業員の生産性向上や離職防止に繋がることから、人的資本経営や健康経営に不可欠なものとして「エンゲージメント」の重要性が高まっています。

エンゲージメントサーベイによる計測や改善策の実施など、
何かしらの対策を進められている企業も多くあると思いますが、
計測して終わり、実施して終わりにはなっていませんか？

エンゲージメント向上には、計測と改善を繰り返すことが重要ですが、
そのためには人事部だけでなく、経営層はもちろん、
現場の管理職や個々の従業員まで、組織が一体となった取り組みが欠かせません。

本セミナーでは、”人的資本”時代の人事に求められる
エンゲージメント向上施策の考え方や実践のポイントを
「4者の役割モデル」を元にわかりやすく解説します。

2023年9月27日に開催されたセミナーのアーカイブ版となります。
セミナー開催日時点の情報となっておりますので、あらかじめご了承ください。

参加費	無料
対象	人事・総務・労務・人材育成／人材開発部門の責任者様、ご担当者様
主催	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
講演内容	【講演内容】・エンゲージメントとは・なにをどのように改善すればよいか・エンゲージメント向上のカギとなる「4者の役割モデル」・役割・ステージ別の育成課題やテーマ・エンゲージメント向上をご支援する弊社サービスのご案内・質疑応答
注意事項	・2023年9月27日に開催されたセミナーのアーカイブ版視聴お申込みフォームです。・セミナー開催日時点の情報となっておりますので、あらかじめご了承ください。・こちらのセミナーは、人事・総務・労務・人材育成／人材開発部門の責任者様、ご担当者様向けの内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。・同業他社様、個人のお客様のお申込みはご遠慮いただきますようお願い致します。・本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。