ヘルスリテラシーとは?
従業員のリテラシー向上で健康経営を推進

ヘルスリテラシーと健康経営の関係を解説

企業が主体的に従業員の健康管理に取り組み、組織の活力向上、生産性アップを目指す「健康経営」。
健康経営の実現に向け、取り組みを進める企業も増加していますが、より質を高めるためには、従業員のヘルスリテラシーの向上が重要です。
本資料では、ヘルスリテラシーの定義や重要性、ヘルスリテラシーを高める方法などを解説します。

【CONTENTS】
◆PDFファイル/12ページ

01| ヘルスリテラシーとは?
・ヘルスリテラシーとは
・ヘルスリテラシーの向上レベル(3段階)
・ヘルスリテラシーが重視される背景

02| ヘルスリテラシーが個人の健康に与える影響

03 |ヘルスリテラシーと健康経営の関係
・「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」(ホワイト500)として評価

04 |ヘルスリテラシー向上のメリット
・「健康経営」への理解・取り組み意識の醸成

05 |従業員のヘルスリテラシーを高める方法
・【事前準備】従業員のヘルスリテラシーの把握
・ 【方法①】自らの健康状態に向き合うきっかけ作り
・ 【方法②】健康知識を深める情報提供
・ 【方法③】専門機関とつながる相談窓口の設置

06 |ヘルスリテラシー向上で健康経営を推進!

会社・団体名

(例 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント) ※正式名称でご記入ください。

部署

(例 人事部)

担当業務の中で携わっている分野を選択ください

※複数選択可

役職

(例 部長)



電話番号

半角数字・ハイフン有[ - ](例 03-5794-3830) ※ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

都道府県

従業員数

申込目的

サービス導入に関するお立場をお聞かせください

個人情報の取り扱いについて

※本フォームで取得した個人情報とWeb閲覧履歴等を突合して利用しています。