【お役立ち資料】復職を“勘”で判断しないために―リワークという選択肢
診断書だけで復職を判断していませんか？
復職後すぐに再休職となるケースや、受け入れに不安を感じる管理職からの相談に悩まされる企業は少なくありません。
本資料では、「治療上の回復」と「職場で働き続けられる状態」の違いを整理しながら、復職前に確認したいポイントや、リワークという選択肢について解説しています。
リワークでは、生活リズムの安定、体力の回復、ストレス対処、コミュニケーションの練習、再発防止策の整理など、復職後も働き続けるための準備を段階的に進めます。
また、本資料ではリワークの種類や特徴、人事・本人・受け入れ職場それぞれにとってのメリットについてもご紹介しています。
「復職してもらうこと」ではなく、「復職後も働き続けられる状態をどう見極めるか」。そのヒントを知りたい方はぜひご覧ください。