【9月末迄アーカイブ配信】どうしてこんな学生がニッチな当社に？学生知名度が低い当社の採用戦略～

【9月末迄アーカイブ配信】どうしてこんな学生がニッチな当社に？学生知名度が低い当社の採用戦略 ～アドバンテッジリスクマネジメント人事×採用コンサルタント会社代表が語る～

【大好評だったセミナーを期間限定でアーカイブ配信！】

新卒獲得についての情報収集をされている方必見！
年々厳しくなっていく新卒採用を安定的に成功させるための実際の施策を詳しくご紹介します。

近年、売り手市場が続く中、企業の採用活動はますます厳しさを増しています。特に学生からの知名度が低い企業にとって、採用目標を達成することは一層困難です。

そんな中、私たちアドバンテッジリスクマネジメント社では毎年採用目標を達成するだけでなく、優秀な学生を妥協せずに採用し続けています。一体どのようにして私たちはこの難しい市場で成功を収めているのでしょうか？

本セミナーでは、弊社の採用責任者が実際に行っている採用手法を詳しくご紹介します。具体的な事例や成功の秘訣を交えながら、皆さまにわかりやすくお伝えします。採用活動での課題解決に役立つヒントが満載です。

さらに、後半では特別ゲストとして採用コンサルタントの長谷真吾氏をお迎えします。長谷氏は最新の採用市場動向をはじめ、内定承諾率を上げるための工夫について学生の生の声や実際の事例を交えてご紹介いただきます。プロの視点から得られる新しい知識は、皆さまの採用活動に大きなインパクトを与えることができるはずです。

参加者の皆さまには、日常の採用活動にすぐに活かせる実践的な情報を提供いたします。この機会に、採用のプロから直接学び、貴社の採用戦略をさらに強化しませんか。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております！

このような担当者様にオススメ！

●　採用母集団の形成に課題を感じている企業様

●　学生からの志望度が高められず、内定辞退にお悩みの企業様

●　他社の事例や取り組みを知りたい方

視聴期間	2024年9月30日(月) 23:59 まで
参加費	無料
対象	経営者様・戦略人事部門・採用人事部門のご担当者様/責任者様・採用業務に携わる方 ※学生の方のお申込はご遠慮ください。
主催	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
講演内容	第1部「学生に対する知名度が低い中での母集団形成と優秀学生採用のポイント」　・採用実績と戦略　・母集団形成の工夫　・内定承諾率向上の工夫第2部「最近の採用市場に関する講演」　・内定辞退者インタビューからの事例　・内定出しの特徴的な事例第3部「採用適性検査『アドバンテッジインサイト』のご紹介」
登壇者	長谷　真吾氏株式会社ディリゴ　代表取締役社長 1965年生まれ。89年同志社大学経済学部卒業後、リクルート入社。95年採用コンサルティング会社を設立、代表取締役社長に就任。97年日本初のインターネット人材採用管理システムを開発。2000年、日本最大の8イベントを開催。09年（株）ディリゴを設立、EQ理論をベースとした採用、教育、配属、評価、メンタルヘルスなどコンサルティングを実施。（株）アドバンテッジリスクマネジメント顧問。滝口沙都子株式会社アドバンテッジリスクマネジメント人事部新卒採用マネージャー国家資格キャリアコンサルタント/プロティアン認定ファシリテーターブライダル業界・人材業界を経て、2020年からARMに入社。犬丸桜花株式会社アドバンテッジリスクマネジメント人事部人材開発課 2021年ARMに新卒入社。入社後すぐに新卒採用担当として人事領域に従事。現在は人材育成・教育研修、健康経営領域も担当している。
視聴方法	本セミナーは2024年7月25日に開催されたセミナーのアーカイブ動画視聴となります。 ①まずはお申し込み情報をフォームにご記載ください。 ②お申込み後すぐに、ご視聴いただけるURLをご登録いただいたメールアドレスへメールにてご案内いたします。
注意事項	・本セミナーにつきましては、所属先が判定できない方、個人・学生の方、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。・本セミナーは、採用業務にまつわる最前線についての内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。・ご案内する視聴用URLの社内での共有はお控えいただき、個人でのご視聴をお願いいたします。・セミナー開催日時点の情報となっておりますので、あらかじめご了承ください。・本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。