【12/17 Web開催】辞めない若手を育てる！ストレス対処力から行動変容につながる「メンタルタフネス度」とは？（録画配信）
このような方にオススメのセミナーです！
| ● 若手社員の離職防止を防ぎたい |
| ● 若手社員のメンタル不調リスクを防ぎたい |
| ● 若手社員のエンゲージメント対策を実施したい |
| ● 若手社員向けの人材育成サービスなど、情報収集をしたい |
ストレス耐性を高め、若手社員の離職をストップ！
現代の若手に欠かせない「メンタルタフネス度」とは？
若手社員の育成において、こんなお悩みや課題はありませんか？
・売り手市場の中、若手社員がなかなか定着せずすぐに辞めてしまう
・メンタル不調により、若手社員の休職や早期退職につながってしまう
・若手社員の心の折れやすさを気にしすぎるあまり、上司が適切な指導や育成を行えない
近年、若者の価値観は、SNSやメディア情報といった「外部要因」のほか、過度な完璧主義・指示待ち文化といった「内部要因」も加わり、多様化してきています。
このような状況において自らと向き合い、ストレスに対処し行動できる「辞めない若手」を育てるためには、「メンタルタフネス度」※を向上することが大切です。
※メンタルタフネス度とは、困難が降りかかったときに悪い感情に振り回されるのではなく、解決に向けた行動を起こせるかどうかを数値化したものです。
本セミナーでは、実際に当社にいただいているお声や最新の動向を踏まえながら、若手社員がストレスに対処し行動する力を育む「メンタルタフネス度」について解説いたします。
ストレス対処方法の基本から、認知行動療法を基にした「ストレス対処力」を向上するテクニック・事例もご紹介します。
若手社員のメンタルヘルスケア・離職防止に向けた取り組みとしてぜひお役立てください。
※本セミナーは2024年11月20日に開催された同名セミナーの録画配信となります。
| 日時 | 2024年12月17日(火) 13:00-14:00 |
| 申込期間 | 2024年12月12日(木)17:59まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | ・人事・労務・メンタルヘルス対策ご担当者様 ・「アドバンテッジ タフネス」ご契約企業様 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
・最近の若手の傾向 |
| 注意事項 |
【参加方法】 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |