【5/26 Web開催】ハラスメント厳重注意の“その先”へ
ー再発を防止し、再活躍を支援する行動変容アプローチとは
このような担当者様にオススメ！
| ● ハラスメント事案発生後の対応が注意喚起で止まっており、再発防止に不安を感じている |
| ● 「指導」と「ハラスメント」の線引きに悩む管理職への具体的なフォロー施策を探している |
| ● 行為者本人を排除するのではなく、再発を防ぎながら職場での再活躍につなげたいと考えている |
「厳重注意」で終わらせていませんか？
――ハラスメント再発を防ぐために、企業が今向き合うべき“次の一手”とは
パワハラ防止法の施行により、企業には研修の実施や相談窓口の設置、再発防止策の整備など、ハラスメント対策が強く求められています。
しかし実際の現場では、本人に悪意や自覚がないまま、「相手のためを思っていた」「自分も同じように指導されてきた」といった価値観に基づく言動が、結果としてハラスメントと認定されてしまうケースも少なくありません。
「二度と起こさないように」と注意をしても、本人が自分の思考や行動の癖を理解しないままでは、同じ構図が繰り返されるリスクは残り続けます。
アドバンテッジリスクマネジメントでは、ハラスメント行為者向けの「ハラスメント行動変容プログラム」を提供してきました。
本プログラムは、認知行動療法の考え方をベースに、
・当時の状況や行為者自身の捉え方・価値観（認知）
・そこから生じた行動やコミュニケーションのパターン
を丁寧に整理し、再発防止につながる具体的な行動変容を目指す伴走型プログラムです。
本セミナーでは、
行為者に寄り添いながら行動変容を促す支援の考え方や、個人や環境要因も含め、文脈で事象を捉える視点、認知変容を通じて行動の選択肢を広げていく実践的アプローチといった観点から、ハラスメント行動変容プログラムの考え方と取り組みをご紹介します。
「起こさないための対策」だけでなく、「起きてしまった後に、どう再発を防ぐか」
その現実的な選択肢を考える機会として、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2026年5月26日(火) 11:00～11:45 (入室開始：10:50) |
| 申込期間 | 2026年5月21日(木) 17:59まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事/総務/労務部門のご担当者様および責任者様 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
1.パワハラ行為変容のためのエッセンス ※プログラム内容は現時点での予定であり、一部変更となることがございます。 |
| 注意事項 |
【参加方法】 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |