【6/29 Web開催】ハラスメントが繰り返される理由とは ―未然防止から再発防止までを”仕組み”でつなぐ対策設計

こんな方にオススメ
| ● 研修・相談対応などは実施しているが、施策が点在していると感じている |
| ● 行為者への対応を含め、ハラスメントを繰り返さないための施策を検討したい |
| ● 事後対応・予防を含めて、“仕組みとして機能する形”に見直したい |
現場対応にとどまらない、ハラスメントを“再発させない仕組み”のつくり方
ハラスメント対策として、相談窓口の設置や研修の実施、個別事案への対応を進めているにもかかわらず、「同様の問題が繰り返される」という課題に直面していないでしょうか。
行為者への注意や指導で対応が止まってしまい、再発のリスクが残り続けるケースも見受けられます。
つまり、多くの企業が直面しているのは「発生後の個別対応はできているが、再発を防ぎきれていない」状態です。
本セミナーでは、なぜ同様の問題が繰り返されるのかをひも解きながら、再発を防ぐためにどのような関わりと施策が必要かを具体的にご紹介します。
まずは「そもそも起こさない」ために必要な未然予防の考え方や、研修・EQ(感情マネジメント力)の役割を解説。そして、「再発防止」の観点として、実際のカウンセリング事例を交えながら、ハラスメント発生時の対応や、行為者の行動変容に向けた具体的な関わり方をご紹介します。
「起きてからの対応」だけでなく、再発を防ぎ、同じ問題を繰り返さないために何を組み合わせ、どう回すのか。対策を“点”ではなく“流れ”として設計し直したい方に向け、ハラスメント対策を単発の施策ではなく、“仕組み“としてどのように設計し、機能させていくべきかを整理してお伝えします。
| 日時 | 2026年6月29日(月)12:00~12:50 (入室開始:11:50) |
| 申込期間 | 2026年6月24日(水) 17:59まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事/総務/労務部門のご担当者様および責任者様 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
1.はじめに:ハラスメントの予防と再発防止の意義 ※講演内容は予定であり、変更する可能性があります。 |
| 注意事項 |
【参加方法】 ◆本セミナーにつきましては、所属先が判定できない方、個人の方、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |