【7/28 Web開催】心理職が解説する、リワーク・カウンセリングの現場から見る再発防止のポイント
このような担当者様におすすめ
| ● 再休職が繰り返される背景や要因を整理したい |
| ● 復職可否の判断だけでなく、復職後の定着まで見据えた支援を考えたい |
| ● リワークや復職後フォローを含め、自社の復職支援体制を見直したい |
診断書だけじゃ足りない？
専門家と考える再休職を防ぐための復職支援体制
「復職可」の診断書はある。
通勤訓練も実施し、復職できる状態だとされている。
それでも、なぜ再休職は繰り返されるのでしょうか。
復職支援において重要なのは、「復職できる状態か」を判断することだけではありません。
本当に求められるのは、「復職後も安定して働き続けられる状態」をつくることです。
再休職の原因は、本人だけの問題だと捉えていませんか？
実際には、回復状態の見極めが十分でないことや、再発防止に向けた行動変容が伴っていないこと、復職後のフォローが仕組みとして整っていないことなど、復職前後にまたがる支援体制全体に課題が潜んでいるケースも少なくありません。
本セミナーでは、
・再休職が起こる典型的なパターン
・リワークが果たす役割と限界
・行動変容（認知行動理論）の重要性
・復職後の定着を支えるフォロー体制
について、実務に即した視点から解説します。
復職前と復職後を切り分けて考えるのではなく、定着までを一つのプロセスとして捉えることで、企業に求められる復職支援のあり方を整理します。
| 日時 | 2026年7月28日(火) 13:00～14:00 (入室開始：12:50) |
| 申込期間 | 2026年7月23日(木) 18:00まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | ・人事/総務/労務部門のご担当者様および責任者様 ・休職・復職対応のご担当者様 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
1．再休職に至ってしまう背景 ＊内容は一部変更になる場合がございます。 |
| 注意事項 | 【参加方法】 ・本セミナーはWeb会議システム「Zoom」を使用いたします(無料)。 受講者の皆様は、Zoomアプリ(PC、スマートフォン)またはWebブラウザでご参加が可能です。 開催日が近づいてきたタイミングでお送りする参加用URLから当日はご参加ください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ＊Webブラウザから視聴する場合、アプリご利用時に比べ、一部機能が制限される可能性があります。 ＊ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件については こちら をご確認ください。 ・本セミナーにつきましては、所属先が判定できない方、個人の方、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。 ・1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ・本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |