【7/17 Web開催】人的資本開示におけるエンゲージメント～開示だけで終わらせないための考え方～
このような方にオススメのセミナーです！
| ● 人的資本開示を進めたいが、何から整理すべきか悩んでいる |
| ● 人的資本開示を始めたものの、次の打ち手が見えていない |
| ● 他社の考え方や進め方を参考にしたい |
| ● これから人的資本開示に取り組もうと思っている |
エンゲージメント開示だけで終わっていませんか？人的資本経営の実践で押さえたいポイントを解説
人的資本開示への対応が進む中で、従業員エンゲージメントを指標として開示する企業は年々増えています。
一方で実際の現場では、
「とりあえず数値は出しているが、その後の活用までつながっていない」
「開示項目を埋めること自体が目的化している」
「経営・人事施策とどう結びつければよいか分からない」
といった声も多く聞かれます。
本来、人的資本開示は“開示すること”そのものが目的ではなく、経営戦略や人材戦略と連動しながら、組織の状態を可視化し、その結果を組織改善や人事施策につなげていくことが求められています。
特にエンゲージメントは、企業価値や生産性、離職などとの関連性が注目される一方で、単に測定・開示するだけでは十分な改善にはつながりにくく、「開示のための測定」になってしまうケースも少なくありません。そのため、“エンゲージメントを、経営戦略と人事戦略をつなぐ原動力として捉え、人事施策や組織の状態と関連づけながら活用していくことが求められています。
本セミナーでは、人的資本経営におけるエンゲージメントの位置づけを整理しながら、なぜ開示だけでは改善につながりにくいのか、また、人的資本開示においてどのような考え方や整理が求められるのかを、事例も交えながら分かりやすく解説します。
合わせて、人的資本開示を進める上で押さえておきたいポイントについてもご紹介いたしますので、これから人的資本開示に取り組む企業様はもちろん、「開示は始めたものの、その後の活用や改善に課題を感じている」企業様もぜひご参加ください。
| 日時 | 2026年7月17日(金) 13:00～14:00 (入室開始：12:50) |
| 申込期間 | 2026年7月14日(火) 18:00まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事部門／経営企画部門／人的資本開示のご担当者様 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 | ・人的資本開示を取り巻く現状 ・人的資本開示におけるエンゲージメント ・「開示して終わり」にしないための考え方 ・開示に向けて押さえるべきポイント |
| 注意事項 |
【参加方法】 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |