【7/16 Web開催】人事部様向け｜管理職のパワハラ行動改善研修（EQ）体験会
このような方にオススメのセミナーです！
| ● 管理職の言動に起因するハラスメントリスクを未然に防ぎたい |
| ● 管理職のマネジメントの質にばらつきがある |
| ● 研修を実施しているが、行動変容につながっていないと感じている |
| ● 無自覚なリスクを可視化し、改善につなげたい |
【人事ご担当者様必見】
無自覚なパワハラリスクに気づき、行動変容につなげる！“管理職向け”パワハラ行動改善EQ体験会を開催。
※本体験会は、管理職向け研修の内容を人事ご担当者様にご体感いただくセミナーのため、管理職ご本人様の参加はご遠慮いただいております。
近年、ハラスメントへの意識の高まりや法規制の強化を背景に、企業にはこれまで以上に「適切なマネジメント」が求められるようになっています。
多くの企業で研修実施などの対策が進む一方、現場では
・指導のつもりがハラスメントと受け取られてしまう
・本人は無自覚のまま、リスクのある言動をとっている
・研修を実施しても行動変容につながらない
といった課題が多く聞かれます。
特に、「問題が起きてから対応する」という後手の状態では、組織リスクが一気に顕在化しかねません。だからこそ今、管理職の“日常の関わり方”そのものを見直すことが重要です。
こうした中で、単なる知識習得にとどまらず、自身のコミュニケーションの癖や感情の扱い方に気づく「EQ（感情マネジメント力）」へのアプローチが、管理職の具体的な行動変容につながる手法として注目されています。
当社では、EQをベースにパワハラ予防・行動改善を支援する研修「パワハラ行動改善（EQ）研修」を提供しております。多くの企業様にご好評をいただく一方で、「行動の可視化が難しく、改善のイメージが湧かない」といったお声もいただいています。そこで、本研修の一部を抜粋し、実際の流れをご体感いただける場をご用意しました。
人事ご担当者様ご自身が「管理職の立場になったつもり」で受講いただくことで、現場で生じがちなコミュニケーションのズレや無自覚なリスクに対し、受講者がどのように気づいていくのかをご理解いただけます。
また、本来有料のEQ事前検査も今回は無料にてご受検いただけます。“問題が起きる前の対策”の一つとして、「パワハラ行動改善（EQ）研修」をぜひこの機会にご体感ください。
※当日は通常研修と同じように少人数に分かれてのグループワークを実施します。
カメラのオン、およびマイクでのご発言が可能な環境からご参加いただけますようお願いいたします。
| 日時 | 2026年7月16日(木) 13:00～15:00 (入室開始：12:50) |
| 申込期間 | 2026年7月13日(月) 17:59まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事・人材開発・研修の責任者様／ご担当者様 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 | ・EQとは EQ理論の基礎知識をご解説します（グループワーク有） ・「パワハラ行動改善研修（EQ）」体感パート 事前に受検いただいた、ご自身の受検結果を使用し、現状の行動特徴と向き合います（グループワーク有） ・テーマ別研修との違い ご紹介パート ※適宜、小休憩を挟みます ※講義内容は予定であり、変更する可能性があります。 |
| 注意事項 |
【【EQI検査（行動特性検査）事前受検について】 ※事前受検のご案内は 6月15日頃より順次配信予定です。 |