【7/25 Web開催】企業は女性特有の健康課題にどう向き合う？
～経営視点から捉えるアプローチポイントとは～
このような担当者様にオススメ！
| ● 女性活躍推進に向けて、働きやすい環境を整えたい |
| ● 女性特有の健康課題について企業が対応すべきことを知りたい |
| ● 健康経営施策のレベルアップを図りたい |
センシティブともいえる女性特有の健康課題に企業はどのようにアプローチすべき！？「ルナルナ オフィス」を展開するLIFEMと健康経営のコンサルティングを行うアドバンテッジリスクマネジメントが専門的観点から解説。
働く女性が増え、国を挙げて「女性活躍」が推進されています。
人的資本経営が掲げられる昨今、より一層この観点が重視される一方で、女性はホルモンの影響やライフステージの変化によって不調をきたすことも多く、2024年2月に経済産業省が公表したデータによると、女性特有の健康課題による経済損失は、社会全体で約3.4兆円／年と試算されています。
健康経営度調査票にも女性特有の健康課題への対処に関する項目が設けられ、経営視点において女性の健康に対する支援が欠かせません。
実際に、企業の健康経営ご担当者からのお問い合わせも増えており、課題は認識しているものの、実際にどこから手をつけて良いかわからない、といったお悩みも多く聞かれます。
本セミナーでは、法人の従業員向け健康経営増進・職場環境改善プログラム「ルナルナ オフィス」を展開する株式会社LIFEM(ライフェム)、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの共催セミナーとして、女性の健康課題を起点に、企業ができるアプローチについて事例を交えながら解説します。
| 日時 | 2025年7月25日(金) 11:00-12:00 (入室開始：10:50) |
| 申込期間 | 2025年7月23日(水) 12:00まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 健康経営の担当者様 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント、株式会社LIFEM |
| 講演内容 | ▼第一部 登壇：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 風間 聖也 ・人的資本経営における女性活躍推進の位置づけ ・「アドバンテッジ タフネス白書」から見る、女性のメンタルヘルス・生活習慣等の動向 ▼第二部 登壇：株式会社LIFEM 福井 剛介 ・女性特有の健康課題を取り巻く社会情勢 ・健康経営度調査表から見る女性特有の健康課題の取り組みの状況と事例について ▼第三部 質疑応答 ※プログラム内容は現時点での予定であり、一部変更となることがございます。 |
| 注意事項 | 【参加方法】 ・本セミナーはWeb会議システム「Zoom」を使用いたします(無料)。 受講者の皆様は、Zoomアプリ(PC、スマートフォン)またはWebブラウザでご参加が可能です。 開催日が近づいてきたタイミングでお送りする参加用URLから当日はご参加ください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ＊Webブラウザから視聴する場合、アプリご利用時に比べ、一部機能が制限される可能性があります。 ＊ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件については こちら をご確認ください。 ・本セミナーにつきましては、所属先が判定できない方、個人の方、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。 ・1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ・本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |