【11/10 Web開催】厚労省と考える仕事と育児の両立支援の進め方～法改正対応から実効性ある職場づくりへ、企業事例と支援制度に学ぶ実践ポイント～

こんな方にオススメ

●　育児との両立支援を進めているものの、活用や定着に課題を感じている人事・労務担当者の方
●　育児休業取得や復職支援を円滑に進めるための運用のポイントを学びたい方
●　男性育休取得の促進や職場風土づくりに取り組んでいる方
●　両立支援施策の実効性向上を目指す人事責任者・経営層
●　育児休業者の業務を代わりに行う、周囲の従業員への手当支給等に対する助成金制度について知りたい方

制度を整えるだけで終わらせない。
仕事と育児が両立できる職場へ

育児・介護休業法の改正を受け、多くの企業で両立支援制度の整備が進んでいます。

一方で、
「制度は整えたものの十分に活用されていない」
「育休取得や復職支援の運用が現場任せになっている」
「管理職の対応にばらつきがある」
といった課題を抱える企業も少なくありません。

本セミナーでは、厚生労働省より、育児・介護休業法の改正ポイントや制度の趣旨、企業として押さえておくべき実務上の対応について解説いただきます。
また、育児休業者の業務を代わりにおこなう周囲の従業員への手当支給等を対象とした助成金制度や、企業が活用できる支援施策についてもご紹介いただきます。

さらに、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社様および株式会社アドバンテッジリスクマネジメントより、仕事と育児の両立支援に関する取り組みや実践事例をご紹介いただきます。
セッション後半では、登壇企業への質疑応答も交えながら、両立支援施策を職場へ定着させるためのポイントを考えます。

法改正への対応はもちろん、制度の整備にとどまらず、従業員が安心して仕事と育児を両立できる職場づくりや、両立支援施策の実効性向上に取り組む人事・労務担当者、経営層の皆さまにおすすめのセミナーです。

日時	2026年11月10日(火) 14:00～15:00 (入室開始：13:50)
申込期間	2026年11月5日(木) 18:00まで
参加費	無料
対象	人事・総務・労務部門のご担当者様および責任者様経営企画部門、人的資本経営推進部門のご担当者様および責任者様
主催	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
講演内容	【第一部】「育児・介護休業法改正のポイントと企業の実務対応を解説」講師：厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課課長上田真由美様【第二部】「実践企業事例」（登壇企業）東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社人事企画部岡野紗希様株式会社アドバンテッジリスクマネジメント人事部神原学【第三部】パネルディスカッション（登壇団体/企業）厚生労働省東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
注意事項	【参加方法】・本セミナーはWeb会議システム「Zoom」を使用いたします(無料)。受講者の皆様は、Zoomアプリ(PC、スマートフォン)またはWebブラウザでご参加いただけます。開催日が近づいてきたタイミングでお送りする参加用URLから当日はご参加ください。＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。＊Webブラウザから視聴する場合、アプリご利用時に比べ、一部機能が制限される可能性があります。＊ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件についてはこちらをご確認ください。 ◆本セミナーにつきましては、所属先が判定できない方、個人の方、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申し込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提として開催しています。 ◆本セミナー内容の二次利用および録画・録音はご遠慮ください。