【6/13 Web開催】
WOWOWコミュニケーションズに聞く！
復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果
復職支援の現場から。
1,000名以上の従業員を擁する企業の現役人事に伺います。
厚生労働省が実施している令和4年 労働安全衛生調査（実態調査）*によると、過去１年間にメンタルヘルス不調により連続1カ月以上休業、または退職した労働者がいた事業所の割合は全体で13.3%となり、前年比で3.2%の増加がみられました。1,000人以上の事業所に限定すると、その割合は93.5%にまで達し、もはや人が集まればメンタルヘルス不調者の発生は避けられないといった状況です。
今回お話を伺う株式会社WOWOWコミュニケーションズも業容拡大によって従業員が増えていく中、それに伴って休職者の人数も一定数増えていくことに体制上の課題を感じていました。
✔ 休職者のフォローが十分に行えず、休職期間が長期化してしまう――
✔ 復職へのステップを踏む仕組みが整っておらず、ノウハウもない――
✔ 復職可否の見極めが甘く、短期間のうちに休職を繰り返してしまう――
似たようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？
そんな中、お選びいただいたのがオンライン復職支援プログラム『eRework（イーリワーク）』でした。
eReworkはオンラインを活用した復職支援プログラムで、従業員は時間や場所にとらわれることなく、職場復帰に向けた準備を進めていただくことができます。
また、職場復帰に向けたe-learningの受講状況や生活リズム表をリアルタイムで確認でき、回復状況や心身の状態を見える化できるので、ご担当者様にとっては適切な時期に職場復帰をいただくための判断材料を増やすことが可能になります。
今回は、WOWOWコミュニケーションズから経営管理部人事課課長の永井宏志氏をお迎えし、同社の復職支援の現在についてお話を伺ってまいります。
メンタルヘルス不調者の復職支援にお悩みの方へ、新しい選択肢を一つご提示できれば幸いです。
どうぞお気軽にお申し込みください。
*「令和４年 労働安全衛生調査（実態調査）」（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r04-46-50.html
品質にこだわり抜いたコールセンター運用から、
それにより培われた高い専門性を武器とするマーケティング支援、
WOWOWのユーザー体験を現実に拡張する物販・旅行事業まで。
| 日時 | 2024年6月13日(木) 11:00-12:00 (入室開始：10:50) |
| 申込期間 | 2024年6月10日(月) 17:59まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ様 |
| 主催 | 株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
◆ 第一部 アドバンテッジリスクマネジメント 関祐太 ◆ 第二部 WOWOWコミュニケーションズ 永井宏志 氏 ◆ 事前にいただいたご質問への回答 |
| 注意事項 |
【参加方法】 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆こちらのセミナーは、人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ様向けの内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |