【3/13 Web開催】休職・休業者管理システム
『アドバンテッジハーモニーLite』サービス説明会
育児・介護休業法が改正され、2022年4月から2023年4月にかけて段階的に施行されました。
2023年4月に従業員1,000人超の企業は男性従業員の育児休業取得率を年1回公表することが義務付けられました。
厚生労働省は2023年7月に企業における男性従業員の育児休業取得率の公表義務を、現行の従業員数1,000人超の企業から、300人超の企業に拡大する方針を示されたこともあり育休取得の意向が年々高まっていると言われています。
男性が育休を積極的に取得することはとても良いことである一方、2022年10月1日に施行された改正育児・介護休業法では、育児休業の分割取得が可能になったため、休業取得回数や期間の管理がより煩雑になり、業務量と負担が大きくなったとの声が寄せられています。
従業員の育休取得が増えることで、担当者様の事務作業は比例して増加します。そこで、業務効率化や情報のデジタル化導入が重要になってきます。
弊社では、すべての休業者を一元的にデータベースで管理するクラウドシステム『アドバンテッジハーモニー Lite』をご提供しています。
『アドバンテッジハーモニー Lite』は従業員ごとに異なる休業スケジュールや手続き期限の把握、問合せ対応など休業者とのコミュニケーション促進や休業者管理における業務効率化をサポートすることができ、男性育休の分割取得の管理にも対応可能です。
本セミナーではサービスの概要と具体的な機能をデモンストレーションでお伝えします。
以下のような課題を持つ休業者管理のご担当者様にオススメ
| ● 休業者とのコミュニケーション不足を解消したい方 |
| ● 休業者に関するデータを一元管理し、かつ標準化したい考えをお持ちの方 |
| ● 休業者のスケジュールやタスクをきちんと管理し抜け漏れを防ぎたい方 |
| ● 自社で発生する業務の自動化、DXにしっかりと取り組みたいと思っている方 |
| 日時 | 2024年3月13日(水) 11:00-12:00(入室開始：10:50) |
| 申込期間 | 2024年3月8日(金) 18:00まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保険スタッフ |
| 主催 | 株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 注意事項 | 【参加方法】 当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします（無料）。 セミナー開催日が近くなりましたら、参加用のURLをお送りいたします。 お申込みいただいた皆様は、そちらのURLから参加可能です。 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。 参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。 特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ＊Webブラウザから視聴する場合、アプリご利用時に比べ、一部機能が制限される可能性があります。 ＊ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件については こちら をご確認ください。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆こちらのセミナーは、人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ向けの内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |