【8/5 Web開催】【録画配信】産育休・介護・私傷病対応の“属人化”を防ぐ 人事労務DXの進め方
～法改正対応・休業者管理・復職支援をどう仕組み化するか～
このような担当者様にオススメ！
| ● 育休・介護・私傷病休職の管理方法を見直したい |
| ● 表計算ソフトや紙による管理に限界を感じている |
| ● 2025年育児・介護休業法改正への対応を進めたい |
| ● 人事業務の属人化や対応漏れを防ぎたい |
| ● 休業者対応から復職支援までを効率化したい |
| ● システムのデモを見ながら具体的な運用イメージをつかみたい |
育児・介護・私傷病休職の対応、
まだ担当者の経験や表計算ソフトに頼っていませんか？
本セミナーで学べること
✅ 表計算ソフトや紙等での管理による業務負荷を減らす方法
✅ 育児・介護・私傷病休職を一元管理するポイント
✅ 2025年育児・介護休業法改正への対応方法
✅ 復職支援や関係者との情報共有を効率化する仕組み
✅ 人事業務の属人化を防ぐ運用の考え方
育児・介護・私傷病対応、
担当者任せの運用になっていませんか？
近年、育児休業取得者の増加や育児・介護休業法改正への対応により、人事・労務担当者にはより正確で効率的な運用が求められています。
一方で、
・表計算ソフトや紙等による日数管理
・面談履歴の管理
・上司や本人との情報共有
・申請期限や復職支援の管理
などを手作業で行っている企業も少なくありません。
その結果、業務の属人化や対応漏れのリスクが高まり、人事担当者の負担増加につながるケースも見られます。
本セミナーでは、育児・介護・私傷病休職への対応を効率化しながら、従業員支援の質向上を実現する方法について、実際のデモ画面を交えてご紹介します。
ご紹介サービス
ADVANTAGE HARMONY
休業者管理・復職支援をクラウド上で一元管理。日数管理や進捗管理、面談履歴管理を効率化します。
Career & Baby
妊娠期から復職後まで、従業員・上司・人事をサポートし、育児との両立を支援します。
Career & Kaigo
介護と仕事の両立に必要な情報提供や相談支援を通じて、介護離職の予防を支援します。
このような方はぜひご視聴ください
・まずは情報収集としてサービス概要を把握したい
・自社の運用と比較しながら視聴したい
・課題解決のヒントを探している
・育児・介護・私傷病対応の運用改善を検討している
人事労務の負担軽減と従業員支援の両立へ
産育休・介護・私傷病休職への対応を効率化しながら、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを進めたい企業様は、ぜひご視聴ください。
（本セミナーは、2026年2月26日に開催したセミナーの録画配信となります。配信内容は前回開催時の内容を含みますが、今回の配信に合わせてタイトルおよびご案内内容を一部変更しています。）
| 日時 | 2026年8月5日(水) 11:00～11:45 (入室開始：10:50) |
| 申込期間 | 2026年8月3日(月) 18:00まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | ・人事・労務部門で休職・復職対応を担当されている方 ・育児・介護と仕事の両立支援施策の企画・運用に携わる方 ・産業保健スタッフ・健康経営推進担当者 ・休業者管理の効率化や法改正対応を検討されている責任者・管理職の方 |
| 主催 | 株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 | ・育休・介護・私傷病休職対応における最新課題 ・法改正対応や管理業務の効率化を実現するポイント ・休業者管理・復職支援の運用イメージ ・育児・介護と仕事の両立支援施策の実践方法 ・システムデモを通じた具体的な活用例 |
| 注意事項 |
【参加方法】 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆こちらのセミナーは、人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ様向けの内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |