【9/8 Web開催】復職支援の打ち手、どこから整える？― 管理・準備・定着を支える復職支援サービスの説明会
このような担当者様にオススメ！
| ● 何から着手すべきか、自社の優先課題を整理したい方 |
| ● 休職・復職対応の社内ルールや運用を見直す立場にある方 |
| ● 拠点・部署ごとにばらつく運用を全社で標準化したい方 |
| ● 再休職や労務トラブルの発生をリスクとして低減したい方 |
| ● 休復職対応にかかる管理工数の負担を軽くしたい方 |
復職対応を担当者任せにしない。
管理・準備・定着の3フェーズから考える、これからの休復職支援。
💡このセミナーでわかること
✅ 自社の休復職対応は、どこに課題があるのか
✅ 「管理」「準備」「定着」の3フェーズで考える復職支援の全体像
✅ 復職判断のばらつきや再休職を防ぐためのポイント
✅ 休復職対応の負担を軽減する運用の考え方
✅ 課題に応じた支援サービスの選び方
メンタル不調による休職は、いまや個別対応の問題ではなく、労務リスクと人的資本の観点から全社で仕組みを持つべきテーマになっています。
休職者が増えるほど、管理工数の増大、情報の分散、拠点ごとの復職判断のばらつき、復帰後の再休職といった問題が積み上がり、対応の遅れは労務トラブルにもつながりかねません。
アドバンテッジリスクマネジメントは、長年にわたり企業のメンタルヘルス課題に向き合い、休職から復職・定着までの実務をご支援してきました。
その中で見えてきたのは、課題は「休職中の管理」「復職に向けた準備」「復職後の定着（再発防止）」の3つのフェーズごとに性質が異なり、フェーズを切り分けて手を打つことが解決の近道だということです。
当社はこの考え方に基づき、各フェーズの課題に対応するサービスを整備してきました。
本セミナーでは、その支援実績をもとに、3フェーズそれぞれで企業が直面しやすい課題と、社内の運用・体制として押さえておくべきポイントを解説します。
また、当社が提供する各フェーズ向けの復職支援サービスについて、その位置づけや活用場面をご紹介します。
自社がどのフェーズに課題を抱えているのかを整理しながら、課題に応じた支援策やサービス活用の考え方をお持ち帰りいただけます。
※なお本セミナーは、法令解釈や医学的見解を扱うものではなく、多数の企業をご支援してきた実務者の視点から、課題の整理と対応の進め方をお伝えする内容です。
個別の法的判断や診断に関するご相談には対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
| 日時 | 2026年9月8日(火) 14:00～15:00 (入室開始：13:50) |
| 申込期間 | 2026年9月4日(金) 18:00まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | ・人事部門・労務部門の責任者、ご担当者様 ・健康経営・メンタルヘルス施策の推進担当者様 ・休職・復職対応の運用を見直したい方 ・復職判断のばらつきや再休職に課題を感じている方 ・休復職対応の標準化・効率化を進めたい方 |
| 主催 | 株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 | ・休職・復職対応を取り巻く最新課題 ・管理・準備・定着の3フェーズで整理する復職支援 ・自社はどこから整えるべきかを見極めるポイント ・課題に応じた支援策・サービス活用の考え方 |
| 注意事項 |
【参加方法】 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆こちらのセミナーは、人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ様向けの内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |