【8/20 Web開催】本当に正しい採用基準と 人材要件の作り方
【採用ご担当者様必見】人材要件作りで起こりがちな「間違い」を防ぐポイントをわかりやすく解説！
「どうしても理想の人材が見つからない…」「選考途中で優秀な候補者に辞退されてしまう…」そんな悩みをお持ちの採用担当者の皆さまへ。もしかすると、問題の根本は採用基準や人材要件の設定方法にあるかもしれません。
本セミナーでは、株式会社ディリゴの代表であり、採用コンサルタントとして豊富な経験を持つ長谷真吾氏をお迎えし、「本当に欲しい人材を見つけるための正しい人材要件の作り方」について詳しく解説します。
人材要件の設定がしっかりしていないと、他社との差別化ができず、せっかくの採用活動が無駄になってしまいます。また、一見完璧に見える要件でも、実は視点がずれていて、本当に欲しい人材とは異なる結果になってしまうこともあります。
長谷氏の具体的なアドバイスとともに、実践的な方法を学び、採用活動の質を向上させましょう。理想の人材を確実に見つけるためのヒントが満載のセミナーです。
採用業務のお悩みを解決したいと情報収集されていらっしゃる方は、お気軽にご参加ください！
このようなお悩みを持つ方にオススメです！
| ● 客観的かつ定量化できる採用基準を作りたい |
| ● 現在の採用基準を見直し、基準を採用選考に落とし込むためのノウハウを得たい |
| ● 人材要件の活用方法を知りたい |
| ● 入社後活躍する人材を採用するために、採用時に何を確認すればいいか分からない |
| ● 採用担当者と現場の面接者の間で、選考で評価が高い人材に乖離がある |
| 日時 | 2024年8月20日(火) 13:00-14:00(入室開始：12:50) |
| 申込期間 | 2024年8月16日(金) 18:00まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 経営者様・戦略人事部門・採用人事部門のご担当者様/責任者様・採用業務に携わる方 ※学生の方のお申込はご遠慮ください。 |
| 主催 | 株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
第一部 「本当に正しい採用基準（人材要件）の作り方」 ・実は間違いだらけの採用基準（人材要件） 第二部 「アドバンテッジインサイトのご紹介」 ・データ分析の活用 |
| 登壇者 | 長谷 真吾氏 株式会社ディリゴ 代表取締役社長 1965年生まれ。89年同志社大学経済学部卒業後、リクルート入社。95年 採用コンサルティング会社を設立、代表取締役社長に就任。97年 日本初のインターネット人材採用管理システムを開発。2000年、日本最大の8イベントを開催。09年（株）ディリゴを設立、EQ理論をベースとした採用、教育、配属、評価、メンタルヘルスなどコンサルティングを実施。（株）アドバンテッジリスクマネジメント顧問。 |
| 視聴方法 | 本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。 ①まずはお申し込み情報をフォームにご記載ください。 ②開催日が近づいてまいりましたら、セミナー運営局(seminar_info@armg.jp)より「視聴用URL」をメールにてお送りいたします。 |
| 注意事項 | ・本セミナーにつきましては、所属先が判定できない方、個人・学生の方、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。 ・本セミナーは、採用業務にまつわる最前線についての内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。 ・1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ・本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |