【1/16 Web開催】アドバンテッジインサイトで見つけるタフな人材 採用適性検査が変える採用戦略
最新のメンタルヘルス課題に対応する方法とは？新たな適性検査で見えないリスクを見抜く！
若手社員のメンタルヘルス問題が深刻化し、企業にとって見過ごすことのできない課題となっています。特に、採用・育成担当者にとっては、早期にリスクを発見し、適切な対策を講じることが不可欠です。
本セミナーでは、近年注目される若手社員のメンタルヘルス問題の最新動向を詳しく解説し、面接や一般的な適性検査では見抜くことが難しいメンタル不調リスクをどのように見極めるか、その具体的な方法をお伝えします。
加えて、自社に最適な人材を見極めるための「アドバンテッジ インサイト」の具体的な活用方法もセミナーでご紹介いたします。導入企業が抱えていた採用課題や、導入後に得られた成果についての実例を交えながら、実際の受検プロセスについても詳しくご案内します。
本セミナーを通じて、メンタルヘルス対策と採用プロセスの両面から貴社の人材戦略を強化し、より健全で生産性の高い職場環境を築くためのヒントを得ていただけることでしょう。
皆様のご参加をお待ちしております！
このような担当者様にオススメ！
| ● 現在の採用適性検査を使いこなせていない/不満を感じている方 |
| ● 若手の早期離職・メンタル不調リスクが見極められないと課題を感じている方 |
| ● 面接と入社後の印象にGAPを感じる若手を採用してしまった経験をお持ちの方 |
| 日時 | 2025年1月16日(木) 14:00～15:00（入室開始：13:50） |
| 申込期間 | 2025年1月14日(火) 17:59まで |
| 参加費 | 無料 |
| 参加特典 | 本セミナーにお申込いただいた方で、かつセミナー終了のアンケートにてご希望をいただいた方に、「アドバンテッジ インサイト」の体験アカウントをご用意いたします。 ※アンケートは当日のご参加いただけなかった方にもメールにてご案内させていただきます。（弊社から配信されるメールをオプトアウトされている方へは送信できかねますこと、予めご了承くださいませ。） |
| 対象 | 経営者様・戦略人事部門・採用人事部門のご担当者様/責任者様・採用業務に携わる方 ※学生の方のお申込はご遠慮ください。 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
・今、適性検査の見直しが必要とされる理由 |
| 登壇者 | 小林 将也 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント プロダクトセールス部 リーダー 2017年、ARM入社。 入社以来一貫して採用適性検査サービスの事業に携わり、 営業として中小～大手企業まで500社を超える企業の採用課題の解決に尽力。 現在はパートナーセールスのリーダーとして、主にHR系のパートナー企業とともに よりよい適性検査の活用法の開発・普及を目指して、営業戦略の立案やセミナー講師として活動している。 |
| 視聴方法 | 本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。 ①まずはお申し込み情報をフォームにご記載ください。 ②開催日が近づいてまいりましたら、セミナー運営局(seminar_info@armg.jp)より「視聴用URL」をメールにてお送りいたします。 |
| 注意事項 |
・本セミナーにつきましては、所属先が判定できない方、個人・学生の方、同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。 |