【6/25 Web開催】なぜ「優秀だと思った人材」が活躍しないのか？採用ミスマッチを防ぐ、面接手法と採用基準のつくり方

【6/25 Web開催】なぜ「優秀だと思った人材」が活躍しないのか？
採用ミスマッチを防ぐ、面接手法と採用基準のつくり方

このような方にオススメのセミナーです！

●　面接では良い印象だったのに、入社後の活躍につながらない理由を整理したい

●　面接官ごとの感覚に依存した採用基準を見直したい

●　活躍人材を見極めるために、面接や適性検査の活用方法を見直したい

「面接の印象」と「入社後の活躍」はなぜずれるのか？
採用ミスマッチを防ぐための、見極めの観点と採用基準づくりを解説！

採用活動において、「面接では優秀だと感じた」「受け答えもしっかりしていた」と評価して採用した人材が、入社後に思うように活躍できないケースは少なくありません。

採用数は確保できているにもかかわらず、配属後に「思っていた印象と少し違う」「期待していた成果につながらない」と感じる場合、その背景には、採用時に見ていた評価ポイントと、実際の職場で求められる力との間にギャップが生じている可能性があります。

特に面接では、受け答えの印象や経験・スキル、志望度などは確認しやすい一方で、プレッシャーがかかった場面での対応力や、環境変化への適応力、困難に直面した際の粘り強さといった“入社後に見えてくる要素”までは把握しきれないことがあります。

本セミナーでは、なぜ面接時の評価と入社後の活躍にずれが生まれるのかを整理しながら、採用ミスマッチを防ぐために面接で確認すべき観点や、採用基準のつくり方について解説します。

あわせて、面接だけでは判断が難しい要素をどのように補完し、採用判断のばらつきを抑えていくのか、適性検査を活用した見極めの考え方についてもご紹介いたします。

「面接では良い印象だったのに、入社後の活躍につながらない理由を整理したい」
「採用基準が面接官ごとの感覚に依存している」
「活躍人材を見極めるために、面接や適性検査の活用方法を見直したい」

このような課題をお持ちの採用ご担当者様・マネージャーの皆様は、ぜひご参加ください。

日時	2026年6月25日(木) 11:00～12:00 (入室開始：10:50)
申込期間	2026年6月22日(月) 18:00まで
参加費	無料
主催	株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
講演内容	・なぜ「面接時の印象」と「入社後の活躍」にずれが生まれるのか　採用時に見えている要素と、入社後に実際に求められる力との違いを整理し、採用ミスマッチが起こる背景を解説します・採用ミスマッチを防ぐための面接手法　面接で確認すべき観点や、活躍人材を見極めるための質問設計・深掘りのポイントをご紹介します・活躍人材を見極める採用基準のつくり方　面接官ごとの感覚に頼らず、入社後の活躍につながる評価基準を整える考え方を解説します・面接だけでは見えにくい要素と、適性検査の活用方法　ストレス耐性や環境適応力など、面接だけでは判断が難しい要素をどのように可視化し、採用判断に活かすのかをご紹介します ※講義内容は予定であり、変更する可能性があります。
注意事項	【参加方法】当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします（無料）。セミナー開催日が近くなりましたら、参加用のURLをお送りいたします。お申込みいただいた皆様は、そちらのURLから参加可能です。ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。＊Webブラウザから視聴する場合、アプリご利用時に比べ、一部機能が制限される可能性があります。＊ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件についてはこちらをご確認ください。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。