【7/23 Web開催】【GLTD導入企業限定】導入後のお悩み解決のポイント
このような方にオススメのセミナーです！
| ● GLTD制度を導入しているが、最近加入率が伸び悩んでいる |
| ● WEB募集へ切り替えたことで加入率低下を感じている |
| ● 保険料の上昇により制度継続の負担が大きくなっている |
| ● 保険金請求や制度運営の業務負荷を減らしたい |
| ● 現在のプランが自社に最適か不安がある |
| ● 他社がどのように制度を見直しているのか知りたい |
| ● 保険会社変更やプラン変更の選択肢を把握したい |
| ● GLTDを単なる保険ではなく、従業員エンゲージメント向上や両立支援施策として活用したい |
| ● HARMONY（休職者管理システム）やオンライン請求など、運用効率化の最新手法を知りたい |
GLTD制度、導入して終わりになっていませんか？
― 保険料・加入率・運用負荷の見直しポイントを解説
このセミナーで得られること
✅ 制度をもっと活用するための改善ポイント
✅ 保険料・プラン見直しの考え方
✅ 加入率向上につながる施策事例
✅ 人事担当者の負担を減らす運用ノウハウ
✅ 他社の成功事例と実践ヒント
GLTD制度を導入した当初は、
「従業員の安心につながる制度にしたい」
「長く活用される福利厚生にしたい」
そんな想いがあったのではないでしょうか。
しかし実際には、
加入率が伸びない。保険料が上がり続ける。運用や保険金請求の負担が大きい。
「制度を導入したものの、このままで良いのだろうか…」
そう感じているご担当者様も少なくありません。
GLTD制度は、導入して終わりではなく、運用の工夫や見直しによって、従業員により活用される制度へと進化させることができます。
本セミナーでは、
「プラン・価格の最適化」「制度普及の浸透化」「制度運用の効率化」
の3つの視点から、導入企業が抱えやすい課題と見直しのポイントを事例を交えてご紹介します。
「今の制度、本当にこのままで良いのでしょうか？」
加入率・保険料・運用負荷を見直すヒントを、ぜひお持ち帰りください。
| 日時 | 2026年7月23日(木) 11:00～12:00 (入室開始：10:50) |
| 申込期間 | 2026年7月21日(火) 18:00まで |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | ✅ 福利厚生・団体保険制度をご担当の方 ✅ GLTD制度の運営・見直しを担当している方 ✅ 人事・労務部門で休職・復職対応を担当している方 ✅ 保険料上昇や加入率低下に課題を感じている方 ✅ 制度運営の効率化を検討している方 |
| 主催 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 講演内容 |
GLTD制度を導入した後に直面しやすい ・加入率の低下 といった課題に対し、 |
| 注意事項 |
【参加方法】 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ＊スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 ◆1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。 ◆同業他社様、個人のお客様のお申込みにつきましては当社の判断により確認もしくはお断りさせていただく場合がございます。 ◆本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。 |